测测你的工作情商如何 你的工作情商如何测试题

在职场中，情商（EQ）的重要性不言而喻。它指的是一个人在处理工作中的情绪和人际关系时的能力。拥有高情商的人通常能更好地应对挑战、处理压力，并与同事建立良好的合作关系。那么，你的工作情商如何呢？让我们一起来做一个测试，看看你的情商水平吧！

请根据以下题目，尽量诚实地回答，并给出对应的分数：4分表示十分赞同，3分表示比较赞同，2分表示差不多，1分表示不同意。

1. 我通常能保持镇定、乐观、冷静的态度，即便在紧要关头。

2. 我能在压力下保持清晰的思维，集中精力处理手头的工作。

3. 我能承认自己的错误。

4. 我通常或总是能履行承诺和遵守诺言。

5. 我负责实现自己的目标。

6. 我在工作中条理井然和小心仔细。

7. 我经常能从广泛的各种来源中获得新思想。

8. 我擅长于出新主意。

9. 我能顺利地处理多方面的要求和变化的工作重点。

10. 我注重结果，有实现自己的目标的强大干劲。

11. 我喜欢确定具有挑战性的目标，并愿意为实现这些目标冒成败参半的风险。

12. 我总设法学习如何改进自己的工作成绩，包括向比我年轻的人请教。

13. 我随时准备为实现一个重要的集体目标作出牺牲。

14. 公司的任务是我理解并能支持的事情。

15. 我所在的小组（或所在的处、部或公司）的价值影响我的决定，并明确我所作的选择。

16. 我积极寻找机会促进组织的总目标，并争取其他人的帮助。

17. 我追求比我当前工作所要求的或所期望的要高的目标。

18. 障碍和挫折会使我耽搁一阵子，但它们阻止不了我前进。

19. 避开繁文缛节和修改过时的规则有时是必需的。

20. 我追求新观点，即使那意味着尝试全新的事情。

21. 在工作时我能抑制住我的冲动或沮丧情绪。

22. 当情况发生变化时我能够迅速改变策略。

23. 获得新的信息是我减少不确定性和把工作干得更好的最佳途径。

24. 我通常不把挫折归因于个人的缺点（自己的或他人的）。

25. 我怀着期望成功而不是害怕失败的情绪做事。

完成答题后，根据你的得分进行评估：

0-50分： 你的工作情商可能存在一些问题，需要更多的关注和提升。情商的提升可以通过学习和实践来达到，不要气馁，持续努力会有所改善的。

51-100分： 你的工作情商处于一般水平，有一定的优势和劣势。继续保持积极的态度，注重人际关系和情绪管理，可以进一步提升你的工作情商水平。

101-125分： 你的工作情商较高，通常能够有效地处理各种工作场景和人际关系。继续保持良好的状态，不断学习和成长，可以更好地应对各种挑战，实现个人和职业发展的目标。